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金融业平均薪酬:券商最高,人均56万,是保险业的两倍

金融业平均薪酬:券商最高,人均56万,是保险业的两倍

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  一直以来,金融业都被称之为“多金行业”。在每年全国公布的平均工资排名中,金融业的从未跌落过前三名。不过,金融业内并不都是“高富帅”,也分三六九等,而且层次十分明显。

  随着年报逐个披露,2021年金融业收入情况也浮出水面。第一财经根据Wind数据统计显示:去年,已披露财报的保险业“打工人”平均工资仅为25万元/年,在金融业内垫底;银行业平均工资为42万元/年,收入水平居中;券商以人均56万元的年高收入称霸金融业,该收入是保险“打工人”的2倍之多。

   银行捧着“金饭碗”
  目前,A股有24家上市银行公布了财报,统计显示:去年,24家上市银行人力成本总额达到8350亿元,同比增长13%,人均工资42万元,同比增长11%。

  可见,随着银行业利润增速的回归,银行从业者的待遇水平又提高了。

  在24家上市银行中,股份行的人均收入依旧是最高的,其中,中信银行去年人均薪酬58万元,排在第一位;其次为招商银行,人均薪酬57万元;随后是兴业银行,人均薪酬55.47万元。

  除此以外,平安银行、浙商银行、宁波银行、民生银行的人均薪酬均超过了50万。

  从薪酬增幅来看,去年只有平安银行的人均薪酬下降了6%,其余均得到了不同程度的提升,年均收入提升幅度最大的是江阴银行,2020年,江阴银行人均薪酬24万元,2021年同比提升了33%,达到33万元。

  作为今年的人均薪酬冠军,中信银行2020年薪酬仅50万元,不敌招商银行、平安银行和浙商银行,不过,去年,中信银行人均薪酬提升了15%,超过招行。

  国有行虽然总的薪酬盘子最大,但同时也员工众多,尤其是工农中建的员工都超过了30万薪酬水平甚至不敌部分优质的城商行,不过相比2020年,2021年国有行的员工平均工资均超过了30万,其中,农业银行最低,为30万。

  交通银行的平均薪酬在国有行之中是最高的,超过40万。

   保险正在“拉后腿”
  相比银行,保险公司的待遇显得就不是那么的耀眼。

  截至到目前,5家上市保险公司的均披露了年报,第一财经根据Wind数据统计显示:5家上市保险公司去年人力成本总额为1967亿元,同比提升仅7%,人均薪酬仅为25万元,同比提升9%。

  这样的增速在金融业里面算是“拉后腿”的存在了。

  其中,中国平安的总薪酬盘子最大,但人员也最多,员工人数超过35万,相当于国有大行的队伍规模,平均薪酬仅23万元,是5家当中最低的。

  人保为29万元,是5家当中最高的,不过,即便人保最高,但29万元的平均薪酬也仅与24家上市银行中平均薪酬最低的常熟银行收入水平相当,常熟银行平均薪酬也是29万元,且同比2020年提升了22%。

  同为金融从业者,银行保险竟差异如此之大,不过,更大的差异其实是存在于证券公司与金融业内其他行业之间。

   证券公司拿的是“钻石碗”
  与银行、保险相比,证券公司的从业者们可谓是人人捧着“钻石碗”。

  截至目前,A股33家证券公司公布了去年年报,数据显示:33家证券公司人力总成本为1556亿元,同比增长17%,超过银行业。

  其中,广发证券、中信证券、华泰证券、中金公司等头部券商的人力成本超百亿,而2020年,仅中信证券和中金公司的人力成本超百亿。

  33家证券公司的平均薪酬高达56万,同比增长4%。之所以薪酬增速不敌工资总盘子的增速,原因在于人力增速较快,去年,33家证券公司人员增加了2.5万人,同比增长12%。

  与银行动辄几万,甚至几十万的员工相比,券商可谓是“少人力、轻资产”了,33家证券公司中,仅11家员工过万,而保险公司,员工人数最少的新华保险,也有3.4万人,24家公布业绩的银行当中,15家员工人数过万。

  人均薪酬最高的依旧是中金公司,去年人均薪酬达到98万。2020年,中金公司人均薪酬曾高达116万,2021年有所收窄。

  其次为中信证券和广发证券,人均薪酬为85万和81万,即便是人均薪酬最低的华安证券和东方财富,也超过了30万。
  去年薪酬增幅最高的是国联证券,人均薪酬提高51%,同时,包括中金公司在内,也有9家证券公司的人均薪酬同比下滑,其中,东方证券和东吴证券同比下滑了20%。

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